发布时间：2025-03-27
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德州学院2026年人才需求信息
德州学院座落在素有“九达天衢”和“神京门户”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市，已全面融入首都1小时生活圈和省会30分钟生活圈。
德州学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通高校，是山东省应用型本科高校建设首批支持单位和硕士学位授予单位。学校占地约2000亩，现设有23个二级学院，65个本科专业和电子信息、材料与化工两个硕士专业学位授权点，面向全国22个省（市、自治区）招生。全日制本专科在校生27000余人，招收硕士研究生和学历留学生400余人。
现有博士、硕士学位专任教师1400余人，高级职称教师600人，兼职博士、硕士研究生导师170余名。拥有享受国务院政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、教育部高校教学指导委员会委员、省青年科技奖获得者、省突出贡献科学家、省有突出贡献的中青年专家、省教学名师等省级以上高层次人才33人，获批省高校黄大年式教师团队3个，省高校青创人才引育计划建设团队、青创科技计划创新团队和省哲学社会科学青年人才团队21个，近五年获省部级以上教学科研项目267项，开展横向技术合作课题1000余项，先后在国内外高层次学术期刊发表高水平论文530余篇，出版学术专著119部，授权国内外发明专利175项，获得省部级科研奖励30余项。
（一）高层次人才
1.第一层次
在本学科领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才。年龄一般不超过70周岁。
2.第二层次
学术造诣深厚，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。年龄一般不超过55周岁。
3.第三层次
学术水平一流，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才。年龄一般不超过50周岁。
4.第四层次
科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。
5.第五层次
科研创新能力较高，承担过国家重要科研任务的教授。年龄一般不超过40周岁。
（二）青年博士（博士后）
具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过40周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。
1.A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。
2.B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。
3.C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有良好的发展潜力。
4.D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄不超过35周岁。
5.E类：拥有博士（博士后）学位，年龄不超过35周岁。
6.F类：符合与我校开展校企（医院）合作的企业（医院）高层次人才引进需求，具有较强的技术研发能力，并能够承担相应的教学科研任务的，学校与企业（医院）共享人才。
7.学校急需引进的特殊、紧缺人才，可根据实际情况，采取“一事一议、一人一策”的方式确定人才层次。
按照国家、省市及学校的相关政策规定，享受引进人才的安家费、购房补贴、生活补助、科研启动费等待遇。
1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；
2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作；
3.具有较强的教学科研能力；
4.有较强的实践能力和创新能力；
5.年龄一般在40周岁以下，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁；
6.原则上须在2026年12月31日前毕业并提交毕业证、学位证。
7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。
应聘人员如实填写《德州学院2026年公开招聘工作人员报名表》（附件1）与个人简历，以附件形式发送至德州学院人事处电子邮箱dzxyrcb@126.com，或直接与相关用人单位联系。
通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处
邮编：253023
联系人：李老师 王老师
电话：0534-8987522 8987486
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