发布时间:2025-05-26
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为深入贯彻落实新时代医学教育改革要求,健康医学院与山东省立医院创新构建“院校协同育人”模式,通过资源整合、课程共建、双导师制等举措,全面推进实习就业一体化建设,取得显著成效。近日,护理学专业27名实习生成功通过山东省立医院2025年招聘考核。
精准对接需求,创新协同育人机制
健康医学院与山东省立医院立足行业需求与教学实践,共同制定“临床-教学”双导向实习培养方案,将医院临床技能标准与学院课程体系深度融合。同时,创新实施“双导师”制度,为每名实习学生配备一名医院带教导师和一名学院指导教师,全程跟踪指导临床实践、职业规划及科研能力培养,形成“教学-实践-反馈-优化”闭环管理。
以赛促学强技能,就业服务提质效
为强化学生职业竞争力,山东省立医院定期举办临床技能操作大赛、职业素养培训及行业前沿讲座,帮助学生掌握最新临床技术、了解医疗行业动态。学院同步建立就业服务联动机制,根据医院反馈的岗位能力需求,动态调整人才培养方案,并邀请医院人力资源团队开展专场宣讲会与模拟面试,精准提升学生就业能力。2025年,护理学专业91名学生报考山东省立医院,27人通过面试,录用率达29.67%,创历年新高。
资源共享共赢,树立医学教育新范式
院校协同育人模式不仅为学生搭建了高质量实习就业平台,更实现了资源共享与优势互补。学院依托医院丰富的临床资源,优化实践教学体系;医院通过提前介入人才培养,储备了一批专业技能扎实、职业素养突出的护理人才。目前,该模式已辐射至省内多家医疗机构,累计输送百余名优质毕业生,形成“院校协同、产教融合”的示范效应。
健康医学院将持续完善协同育人长效机制,拓展合作领域至科研创新、继续教育等领域,推动形成“实习-就业-职业发展”全链条培养体系,为区域医疗卫生事业高质量发展注入新动能。
(作者:健康医学院 董保住 张月英 供稿审核人:张荣明)
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