学校对2027届毕业生就业工作和秋季招聘会进行再安排再部署-德州学院

学校对2027届毕业生就业工作和秋季招聘会进行再安排再部署

发布时间：2026-10-28

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为深入贯彻落实上级就业创业工作部署，全面推进2027届毕业生高质量充分就业，10月27日，学校在厚德楼第二报告厅召开2027届毕业生就业工作推进会暨秋季校园招聘专项调度会。学校党委委员、副校长蒋涛涛出席会议并对相关工作进行再安排、再部署。

会议集中传达学习了《山东省就业优先战略“十五五”规划》和全国大学生创业工作推进会议精神。会议指出，《山东省实施就业优先战略“十五五”规划》为“十五五”就业工作划定了新坐标。一是要强联动，进一步完善“招培就”联动机制，学科专业紧密适配产业需求；二是要建平台，全面推进大学生就业创业赋能中心提质升级，加速“数智就业”建设；三是要提能力，聚焦实习实训、“双千”计划与困难群体帮扶，全面重塑应用型人才培养体系。

针对全国大学生创业工作推进会精神，会议强调，要将大学生创业放在“增强创业带动就业效应”与“推动科技创新与产业创新深度融合”两个坐标中考量，坚持问题导向与市场驱动，聚焦“有激情愿创业、有知识会创业、有经验懂市场”的青年学生，推动创业工作从“课堂讲授、校园培育”向“实战应用、市场落地”转型，稳妥有序提升创业实战能级。

围绕落实学校领导班子碰头会工作要求，立足此次招聘活动全方位改进、系统性升级，进一步聚焦“双优”建设和应用型人才培养，会议对办好“金秋启航”2027届毕业生秋季校园招聘会暨实习双选会进行了任务交底，并对具体任务进行了再梳理再安排再部署。会议指出，要以此次活动为重要平台，聚力打造全校性人才培养、供需适配、招培就联动的重大行动，进一步提高认识、明确任务、盯紧细节。一是要顺势而为、借势而进，把全员促就业的意识融入和渗透到各条战线各领域；二是要明确任务、各司其职，绝不走过场，特别是要结合学校正在开展的“双优建设，教学何为”大讨论的五个专题问需企业、问计市场；三是要盯紧细节，形成“招培就”联动长效机制。要坚决摒弃形式主义，强化成果产出和物化，确保“供需适配”有实质性成果，真正实现“出口引导入口、就业反哺招生”的联动闭环。

会议强调，要树立“一盘棋”思想，各学院、各部门要迅速传达落实本次会议精神，压实责任、细化分工、协同联动，以高规格、高质量办好此次招聘会，全力实现毕业生高质量充分就业。

学校办公室（校友办）、宣传部、学生工作部、教务处、团委、国际交流合作处、后勤处、保卫处、继续教育学院、创新创业学院负责人、各二级学院有关负责同志、2027届毕业生招聘会工作专班成员参加会议。

（作者：学生工作部王祥龙供稿审核人：王凤群）