发布时间:2025-12-31
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为扎实提升新入职教师教学基本能力,保障课堂教学质量,严格落实“双证上岗”制度,学校组织开展了新入职教师课程教学能力提升系列活动。12月23日、30日,在厚德楼4楼微格教室,82名新入职教师分组参加岗前教学能力达标测试,党委副书记、校长赵长林,党委委员、副校长徐静亲临现场观摩指导。

岗前达标测试内容涵盖1学时教学设计、20分钟教学课件及模拟授课三个环节,重点评估教师的教学组织、内容呈现、语言表达及课堂互动等基础教学素养。评审专家组由校级教学督导、省级教学比赛获奖教师组成,围绕教学重难点把握、教学方法运用、课件设计优化等方面,为新教师提供了针对性改进建议,形成了“以评促改、以评促教”的良好氛围。
为保障本次岗前教学能力达标测试活动有序实施,10月至12月,各学院组织新教师系统开展了4轮磨课指导,通过省级教学竞赛获奖教师现场示范、骨干教师结对指导、教研室集体研讨等形式,帮助新教师反复打磨教学内容、优化教学设计、提升授课技巧,为新教师站稳讲台打下坚实基础。
学校高度重视青年教师专业成长与教学质量建设,本次活动既是对新教师教学能力的全面检验,也是完善教师培养机制、筑牢教学质量根基的重要举措。学校将持续开展多元化教师教学能力提升与帮扶活动,助力新教师站稳讲台、持续成长,为学校高质量发展注入持续向上的师资动能。
(作者:教务处 徐丽晓 宋广元 供稿审核人:李洪亮)
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