发布时间：2025-12-06
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作为扎根纺织产业育人一线的战斗堡垒，德州学院纺织服装学院第三教师党支部紧扣纺织产业科技驱动、文化引领、绿色转型的新格局，以“双带头人”教师党支部建设为抓手，创新探索“党建+纺织全产业链”融合发展新模式，在党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人四大领域精准发力，将红色基因注入产业发展血脉，为区域纺织产业高质量发展注入强劲红色动能。
党建联建强根基，织密协同发展“红色网络”
支部始终坚持把党建作为凝心聚力的“红色纽带”，打破校地企壁垒，构建“组织互联、资源互通、难题联解”的协同发展体系，让党建优势转化为产业发展优势。
校地企共建“同心圆”，筑牢合作根基。以“党建共建”为桥梁，支部牵头与鲁泰集团、愉悦家纺、德州市纤维检验所等10余家企事业单位党组织建立长期合作关系，创新成立“党员攻坚联盟”，聚焦纺织生产关键技术瓶颈开展联合攻关，成功破解多项行业难题。同时，深度链接红色教育资源，依托齐河党员教育体验基地、劳模精神劳动精神工匠精神教育基地等本地资源建设红色实践平台，开展“重走纺织红色路”等主题党日活动，实现党建资源与产业资源精准对接、同频共振。
产业联盟聚合力，拓宽服务维度。党支部书记主动扛起行业责任，担任山东省鲁锦产业高质量发展联盟理事会副秘书长，联合政府部门、行业协会、9家核心企业及科研院所成立“鲁锦学院”，搭建起非遗传承与产业升级的重要平台，成功获批山东省专业特色学院。积极融入山东省现代轻工纺织产教融合共同体、全国服装数智化产教融合共同体，依托共同体共享教学案例库、实训基地等优质资源，与鲁泰纺织、威海迪尚凯尼等企业共建“政—产—企—校—研”五链协同育人机制，推动产教融合从“单点合作”向“生态共建”跨越式升级。
党员带头“亮身份”，深化帮扶实效。创新推行“一党员服务一企业”结对帮扶机制，15名党员赴企业挂职锻炼，2人担任夏津县科技副镇长，1人受聘企业科技副总，构建起“点对点”精准服务格局。党员教师深入生产一线，与企业联合撰写教材、实习指导书4部，制定企业标准10项，申请专利2项，获批科研立项10项，真正让党旗在产业一线高高飘扬。
教育服务显担当，培育产业报国“栋梁之材”
立足立德树人根本任务，支部将思政教育与专业培养深度融合，打造“经纬育人”特色体系，为纺织产业输送兼具家国情怀、专业素养和创新能力的高素质人才。
“经纬课堂”铸魂，厚植报国信念。创新打造“经纬课堂”学习品牌。“经线课堂”突出系统性，通过“三会一课”、主题党日进行精读深学；“纬线课堂”突出实践性，组织党员赴龙头企业及红色教育基地开展实践研学，结合《纺织行业“十四五”发展纲要》解读产业政策与红色纺织发展史，感受时代脉搏，传承红色基因与工匠精神。
“双轨培养”赋能，实现育人兴业共赢。组建由党员教师、企业高管、行业专家组成的“经纬导师团”，创新推行“党建导师+专业导师”双轨培养制，建立“传帮带”积分考核机制，将指导学生创新创业、服务产业发展等成果纳入教师考核体系，激励青年教师快速成长。导师团联合申报的“蚕丝羊绒色纺高蓬松毛绒纱生产关键技术及产业化”斩获2025年度中国纺织工业联合会科学技术进步奖二等奖；联合指导的“高效环保抗菌纺织植物染色”项目斩获“挑战杯”省赛银奖，成功孵化科技型企业1家，实现“育人”与“兴业”双向赋能。
科普服务惠民，传播纺织文化魅力。依托国家纺织面料馆—德州学院分馆，组建党员科普服务队，面向国内外访客及大中小学生开展纺织科普活动，惠及3000余人次。深度参与省教育厅“美育浸润”行动，在庆云县中小学开设植物染美育课程；党支部书记应邀在山东省文旅厅、工信厅主办的活动中开展鲁锦公益讲座多次，为德州中小学提供植物染色专项培训，助力传统文化进校园、进课堂。
科技赋能破瓶颈，激活产业升级“创新引擎”
聚焦产业“卡脖子”技术难题，以党建引领科技创新，构建“基础研究—技术攻关—成果转化”全链条服务体系，为产业升级注入科技动能。
搭建创新平台，夯实攻坚根基。以支部党员为核心骨干，联合青岛大学、潍坊欣龙生物材料有限公司等高校院所及企业，共建新型功能生物基纤维与纺织品工程研究中心，先后获批德州市、山东省工程研究中心。2023年建成省级青创团队和市级工程研究中心，2024年新增山东省工程研究中心和德州市重点实验室各1个，形成多层次、全链条创新平台矩阵，为科技创新筑牢硬件支撑。
定向研发攻坚，破解企业痛点。党员教师发挥专业优势，围绕企业实际需求开展“订单式”研发。联合鲁泰纺织等企业，将鲁锦传统纹样与现代设计理念相结合，开发非遗文化系列服装；为德州市水利局等单位定制功能性工装，满足户外作业防护需求；为愉悦家纺等企业优化产品图案设计，助力企业提升市场竞争力，相关成果已实现产业化应用。
技术下沉赋能，释放产业活力。组建“党员博士服务团”，深入德州、滨州、聊城等纺织产业集聚区，开展“技术义诊”“上门培训”等志愿服务，累计服务企业16家，培训技术骨干500余人次。在产业园区设立“党建赋能工作站”，创新“线上问诊+线下指导”服务模式，累计设立专项攻关课题30余个，帮助50余家企业解决技术难题200余项，创造直接经济价值1000余万元，成为中小企业转型升级的“技术靠山”。
实践育人显成效，培育强国建设“青春力量”
坚持“知行合一”育人理念，将实践育人与专业教育、文化传承、社会服务深度融合，培养具有工匠精神、创新能力的新时代纺织人才。
构建实践体系，锤炼专业本领。创新“五层递进，双师双向”实践教学体系，依托山东省现代产业学院、企业实践教育基地，每年组织学生开展专业实习、生产实习800余人次，让学生深度参与纺织工艺、服装设计全流程。实施“双百计划”，实现专任教师100%赴企研修、企业导师100%参与课程建设，打造高素质“双师型”教学团队，指导学生斩获“釜山国际艺术节”银奖、京津冀百强青年服装设计师银奖等多项荣誉。
传承非遗文化，厚植文化自信。实施鲁锦传承选好苗、墩实苗、育壮苗的“三苗工程”，靶向培养新时代非遗传承人，指导学生完成鲁锦服装设计作品248套，53项作品入围“省长杯”工业设计大赛，4个系列作品入选“中国鲁锦尚生活”文创设计展等国家级展会。成立“非遗活化党员先锋小组”，对鲁锦传统纹样进行数字化采集与修复，建立鲁锦纹样数字资源库和展览馆，让学生在实践中感受非遗魅力、增强文化自信。
服务社会发展，彰显责任担当。依托“鲁锦学院”建设“经纬非遗创新工坊”，将党建活动与传统技艺传承有机结合，开发的新鲁锦纹样已被4家企业采用，联合研发的系列面料成功推向市场。2025年，党支部书记邀请国家级非遗鲁锦技艺传承人进校园开展实践教学，活动被齐鲁网、德州晚报等媒体报道；组织编导“鲁锦新生”“锦尚·未央”鲁锦服饰毕业设计展演活动，覆盖受众30万余人次；党员师生设计的“锦艺新章”系列服饰，斩获黄河流域纺织高校文创设计大赛一等奖2项、山东省“省长杯”工业设计大赛“新星奖”2项，推动传统文化与现代设计深度融合。
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