近日，学习强国以《德州学院：党建赋能“强国行”科技攻坚促发展》为题，对我校化学化工学院第一教师党支部全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队成果进行了专题报道。这既是对该支部建设成效的高度认可，更是对我校坚持以高质量党建引领事业高质量发展的充分肯定，彰显了学校在服务教育、科技、人才强国战略中的积极作为与担当。

作为全国党建工作样板支部和山东省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，该支部始终把政治建设摆在首位，系统构建“四位一体”党建工作体系，推动党建与业务在深度融合中提质增效。通过牵头打造校地企协同发展平台，推动党建联建向产业一线延伸，有力促进技术创新和成果转化；坚守立德树人使命，系统构建全链条育人机制，实现人才培养与社会需求的紧密对接；聚焦关键领域技术攻关，勇担科技自立自强使命，在服务区域产业升级中展现高校作为，充分体现了基层党组织在推动发展中的政治核心和战斗堡垒作用。

此次报道是对我校党建工作的又一次重要肯定。学校将以此为契机，进一步强化示范引领，深化党建与教学科研、社会服务、人才培养的系统融合，在服务国家战略、助推区域振兴的征程中展现高校担当、贡献德院力量。

报道全文如下：

德州学院化学化工学院第一教师党支部是全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、第三批全国党建工作样板支部、第二批山东省高校“双带头人”教师党支部书记工作室。支部现有党员19名，其中教授、副教授12人，博士18人，获批国家自然科学基金支持6项、省自然科学基金18项，发表高水平学术论文100余篇，2人担任山东省高校青年科技创新团队负责人，13人跻身“山东省高校黄大年式教师团队”、山东省教育系统“共产党员先锋岗”。

支部立足化学化工学科优势，紧扣“立足专业、服务行业、赋能产业”使命，充分发挥化学专业优势与人才力量，构建“四位一体”党建工作体系，系统实施“体系化党建联建、精准化教育服务、攻坚式科技赋能、常态化实践育人”四大行动，推动党建工作深度融入教学科研与社会服务主战场，实现组织建设与事业发展同频共振，确保“强国行”专项行动取得实效。

德州学院化学化工学院第一教师党支部会议合影

一、组织联动聚合力，打造产教融合“共同体”

坚持以党建引领事业发展，以服务区域发展为己任，通过创新联建机制、深化资源共享、促进人才互通，着力构建校地企协同发展新格局。

构建“行业党建共同体”，打造协同创新平台。支部与山东有研半导体、山东电子协会党支部等12个党组织深度共建“化工行业党建共同体”。开展精准主题党日活动11次，高质量举办“技术创新”学术沙龙9场，形成常态化合作机制。在此框架下，推进校企联合技术攻关项目达26项，合同经费突破2000万元，成功破解鲁西北地区化工企业技术难题45个，将组织优势切实转化为产业升级的创新动能。

创新“双向派驻”机制，促进人才共育共享。大力推行“高校教师企业挂职、企业专家高校任教”双向循环机制。全体党员分批次赴8家合作企业担任“科技副总”“假日专家”等，李洪亮教授团队在企业设立4个“教授实验室”，执行每周3天驻企研发制度。聘请3名企业技术骨干担任产业教授，深度参与人才培养全过程，年均授课超30课时。与40余家企事业单位建立稳固合作关系，毕业生留德就业率达40%，实现人才培养与产业需求精准对接。

共建“资源共享平台”，加速科技成果转化。积极推动创新要素集聚，2024年与山东瑞博龙化工联合获批“微通道合成暨连续流山东省工程研究中心”，整合价值千万的核心设备20余台。以此平台为枢纽，构建了“基础研究—中试放大—产业化应用”完整链条，已联合攻关技术项目8项，解决企业生产难题12项，申请发明专利7项，显著提升科技成果转化效能。

支部和企事业单位开展党建联建活动

二、教育服务树品牌，构建人才培养“立交桥”

坚持立德树人根本任务，精准对接各学段需求，构建全覆盖育人体系，打造特色教育服务品牌，有力彰显高校在服务区域教育发展中的责任担当。

打造“学业就业直通车”，完善人才培养体系。针对学生成长发展关键节点，连续20年系统开展考研复试指导，构建涵盖面试技巧等10个模块培训体系。开展“访企拓岗促就业”专项行动20余次，组织400余名学生赴企交流。40余名优秀毕业生入职合作企业，就业去向落实率稳定在94%以上，用人单位满意度达95%以上，人才培养质量获得社会广泛认可。

构建“基础教育赋能网”，推进科学普及教育。系统布局区域基础教育服务工作，先后选派350余名化学师范生赴德州市80余所中小学开展教育实习与支教。实施“科技副校长”制度，选派3位博士教师担任中小学科技副校长，3所服务学校被评为市教学先进小学。持续开展“科技点亮童心”公益科普活动，通过趣味化学实验等形式激发青少年科学兴趣，构建了全学段科学启蒙体系。

创建“社区服务品牌群”，拓展社会服务功能。充分发挥专业优势，组织党员师生深入社区开展特色服务。精心打造“清水绿滩”“厨房化学”生活科普品牌活动，累计服务居民超1500人次。扎实开展“教育下乡活动”5次，组织德州市义务教育阶段骨干教师开展教研活动，将40余项服务案例融入课堂教学，实现“服务民生—反哺教学—培养人才”良性循环，有效提升了社会服务的内涵价值。

支部助力大学生升学就业，服务区域基础教育和社区

三、科技攻坚破瓶颈，勇当产业升级“助推器”

紧密围绕山东省“十强产业”和德州市“541”产业布局，聚焦产业发展关键核心技术问题，组建专业化科研攻关团队，在攻克“卡脖子”技术和推动成果转化中勇挑重担，以科技创新赋能区域产业高质量发展。

建立“揭榜挂帅”机制，突破技术发展瓶颈。积极创新科研组织模式，建立“揭榜挂帅”攻关机制。针对高端电子化学品丙烯酰吗啉长期依赖进口的“卡脖子”难题，联合山东省科学院能源研究所，成功承担德州市重大科技创新工程项目。科研团队充分发挥校企协同优势，在8个月内高效完成全流程开发，周期缩短30%，成功打破国外技术垄断。帮助企业破解技术难题40余项，获国家一级行业协会科技奖5项，彰显强大技术创新能力。

完善“双轮驱动”激励，促进科技成果转化。构建完善的激励机制，建立健全“党员先锋指数”评价与绩效考核双核驱动模式。党员获横向课题经费超1000万元，授权发明专利23项，6项技术成果成功转化，服务企业创造经济效益近亿元，形成“科研有动力、转化有保障、产业得实惠”的良性创新生态。

构建“高端赋能”网络，打造区域创新高地。积极构建高水平科技创新网络，协助合作企业成功申报山东省院士工作站。高质量承办“泰山科技论坛”2届、“天衢科技论坛”1届、山东省材料大会1次。2025年牵头推动成立“德州市高端化工新能源新材料产业创新研究院”，为区域化工产业向“高端化、绿色化、智能化”转型提供持续动能。获批省重点实验室1个、省工程研究中心2个、市级研发平台5个，为区域化工产业转型升级提供了强有力的科技支撑。

支部党员博士在企业建立教授实验室，科技赋能地方经济发展

四、实践育人重实效，搭建成长成才“大舞台”

立足学科特色，构建“实习实践—创新创业—社会服务”三位一体实践育人体系，推动专业教育与社会服务深度融合，引导师生在服务区域发展中锻炼成长。

建设“沉浸式”实践基地，强化学生职业技能。支部与实华化工、华鲁恒升等15家行业龙头企业深度合作，共建高水平校外实践教学基地。依托山东省半导体产业学院和化工产业学院，年均组织40余名学生深入企业顶岗实习。累计接收近400名化学专业学生完成实习。指导学生获得国家级、省级大学生创新创业训练计划项目26项，显著提升学生工程实践能力和职业素养。

打造“项目化”创新工场，培养学生创新能力。支部联合合作企业设立“大学生创新创业训练计划”专项基金，近三年来指导6支学生团队获国家级和省级立项，指导学生授权国家发明专利12项，获省级以上科技竞赛奖项33项，发表SCI等高水平学术论文30余篇，学生创新能力实现显著提升。

构建“赋能型”服务模式，增强社会责任感。组织师生党员深入地方一线开展社会实践。组建“化育乡田”社会实践团，赴庆云县开展盐碱地改良研究，形成高质量调研报告5篇并推广种植技术。指导“七彩分子梦”与“两弹一星”全国志愿服务队开展科普宣传，在服务乡村振兴中实现“红色传承”“实践育人”“服务社会”多元赋能。承办德州市危险化学品企业工伤预防能力提升培训2期，培训学员1000余名，显著增强师生社会责任担当。

支部通过专业实习、社会实践、志愿服务实现实践育人

征程万里风正劲，重任千钧再出发。德州学院化学化工学院第一教师党支部将继续以“强国行”专项行动为强大引擎，深化“四位一体”党建工作体系，持续推进党建工作与事业发展深度融合，努力在服务教育强国、科技强国、人才强国建设中展现更大担当、作出更大贡献，为新时代高校基层党建工作打造可借鉴的“化工样板”。

（组织部 化学化工学院）

【学习强国】德州学院：党建赋能“强国行” 科技攻坚促发展