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德州学院举行2026届毕业生就业双选会 助力学子“职”达未来

发布时间:2025-11-03

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为深入贯彻党的二十届四中全会精神,认真落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署,抢抓秋招关键期。11月2日,“金秋启航”德州学院2026届毕业生就业双选会在体育场举行。党委书记吴君,党委委员、副校长蒋涛涛来到招聘会现场指导工作,深入了解用人单位招聘需求和毕业生就业情况。

精准对接企业与学子需求,覆盖机械制造、智能制造、电子信息、教育培训、化学化工、生物制药、纺织服装、金融经管等行业领域,汇聚362家优质企业,带来10817个就业岗位,充分满足不同专业学生就业需求。京东集团、东明石化、魏桥集团等省内外知名企业齐聚现场,既为倾向“留德就业”的毕业生提供家门口的优质岗位选择,也为学生搭建了通往各自向往城市的优质就业平台。

校地融合促就业。作为校地就业服务协同的重要实践,本次招聘会同步联动“德州市12县市区进德院”系列活动。作为连接高校与企业的关键一环,德州市人社、教育部门充分发挥属地优势与桥梁作用,积极整合就业服务资源,精准邀约德州市优质企业进场招聘,为同学们提供了大量对口岗位。同时,地方人社部门在现场设立“政策咨询服务点”,为毕业生和用人单位提供劳动合同签订、社保缴纳标准、留德就业创业等相关政策的现场解读,让公共服务直达一线。

校院协同促就业。招聘会现场,校院两级协同发力,师生同心共促就业,成为现场一道温暖风景线。吴君逐一走访重点用人单位,与企业代表深入沟通人才培养方向,认真倾听用人单位对我校毕业生综合能力的评价反馈,主动向企业推荐我校毕业生,并明确表示,学校将持续优化人才培养方案,全力培育企业“用得上、留得住、能发展”的高素质应用型人才。蒋涛涛与在场同学们亲切交流,查看简历内容,鼓励大家充分展现德院学子“踏实、务实、朴实、扎实、厚实”的专业素养与精神风貌。各二级学院班子成员、专业教师及辅导员也主动化身“就业导师”,穿梭于各企业展位之间,为学子提供“一对一”面试技巧指导,结合专业优势为学子推荐适配岗位。来自汉语言文学专业的唐同学,在老师的现场指导后信心倍增,“老师帮我突出了实习经历和专业技能,和几家心仪企业交流时更有底气了,目前已经拿到2家企业的面试通知,对找到满意工作更有信心了。”

校企合力促就业。就业是最大的民生,也是学校人才培养的“试金石”。“这是我们第二年来德州学院招聘,德州学院毕业生不仅专业基础扎实,而且实践能力强、工作态度踏实,符合我们企业岗位需求,非常期待能招到更多的德院毕业生!”鲁丽集团公司招聘负责人的评价,道出了参会企业的共同心声。在招聘会期间,学校还同步开展毕业生推介座谈会,邀请重点企业为我校人才培养、校企合作等方面问诊把脉,提出意见建议,进一步提高人才供需适配度。

家校共育促就业。在此次招聘会现场,除了毕业生、在校生外,一些家长也来到校园招聘会的现场。“学校老师在家长群里发出邀请,我就报名了,我想亲身感受下当前的就业形势,也为了陪着孩子一起筛选意向的岗位,帮孩子出出主意。”来自商学院班鑫同学的家长说道。为形成家校合力,学校还在新生入校前将正确就业观融入《致新生及新生家长的一封信》,嵌入录取通知书。同时定期开设家校共育大讲堂,提升就业育人实效。

暖心服务促就业。为进一步提升人才供给与用人需求的匹配度,学校学生工作部前期对参会单位的所属行业、单位简介、需求专业、薪酬待遇等信息进行梳理并在公众号发布,并推送给每一位毕业生,便于毕业生精准检索、提前做好意向单位的应聘准备。同时,双选会现场以“一站式”模式提供全维度暖心支持,“基层选调生”“西部计划”宣传专区通过政策讲解、案例分享等方式,点燃学子赴基层建功立业的热情。军队文职、应征入伍、职业技能、海外留学咨询区通过解答同学们关心的问题,提供个性化的指导,AI就业服务区,为同学们提供生涯规划、AI简历优化等服务,进一步提高同学们的求职竞争力。

学院企业宣讲促就业。为搭建毕业生与用人单位双向沟通桥梁,精准对接优质就业岗位,进一步提高人才适配度,各学院积极开展企业招聘宣讲活动。邀请索通发展股份有限公司、鲁丽集团、欧迈机械等用人单位同步开展宣讲面试活动。

就业双选促高质量就业。本次双选会共吸引4300余名毕业生前来求职应聘,7200余名在校生到场寻找实习岗位,了解就业形势。用人单位累计接收简历约11325份,初步达成就业意向378人,15名毕业生与7家用人单位现场签约。作为面向2026届毕业生的首场大型校园招聘活动,此次双选会为2026届毕业生就业工作拉开序幕。下一步,学校将持续聚焦毕业生需求,深化教育教学改革,完善就业服务体系,拓宽就业渠道,进一步搭建毕业生与用人单位高效对接的桥梁纽带,全力为毕业生实现高质量充分就业保驾护航,为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。

(作者:学生工作部 王祥龙 供稿审核人:王凤群)

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