发布时间：2026-01-05
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——记德州学院2025年管理服务标兵、人事处王琳琳
在德州学院的人事工作战线中，人事科王琳琳是公认的骨干力量。她凭着扎实的政治素养、务实的工作作风和严谨的责任担当，在师资队伍建设、人事工作等重点任务中扎实履职，交出了令人认可的答卷。
以学促行强根基，政治引领明方向
“思想政治理论学习是做好一切工作的前提。”这是王琳琳常说的话。工作中，她始终把思想政治理论学习放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会新时代教育事业发展要求，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。她坚持把理论学习成果转化为实际工作成效，以 “恪尽职守、服务大局”的理念落实每一项任务，凭着过硬的素养成为同事眼中 “靠谱、放心”的实干者，为人事工作高质量开展筑牢思想基础。
聚焦重点勇攻坚，服务发展显担当
“教师是学校发展的第一资源。”王琳琳始终围绕师资队伍建设，通过建章立制、优化模式为教师成长铺路。针对新入职教师，她优化培训方案，构建“校内校外结合”的培训模式，通过专家讲座、示范观摩等帮助新教师尽快适应岗位。近五年，448名新入职教师经培训开启了教学生涯。
为打通教师职业发展通道，她全程服务山东省高校教师岗前培训与资格认定工作，及时解决问题，近五年助力 461名教师取得高校教师资格证。她还牵头起草《德州学院教师培养培训暂行办法》等文件制度，完成青年教师国内外访问学者、国际合作交流、单科进修、攻读博士学位、博士后流动站研究学习等研修组织工作，为教师提升能力搭建平台。
严谨细致守底线，规范管理提效能
人事工作关乎教职工利益，王琳琳始终严谨细致。2024年教职工年度考核中，她严格按照山东省事业单位工作人员考核办法，结合学校实际制定方案，明确流程，面对 1636名考核对象，逐份审核材料，高效完成考核备案，获教职工认可。
2025年公开招聘工作启动后，她按照省属事业单位公开招聘有关规定，结合学校要求，起草并经审核后发布公开招聘人员公告，严格招聘流程，全程跟进落实工作安排，公开招聘工作圆满完成。
日常工作中，她严格遵循 “底数清、岗位清、信息清、状态清”的标准，第一时间完善干部调整和入职人员信息，实现入职备案 “零延迟”。
扎根人事岗位，王琳琳用实干诠释了“恪尽职守”的内涵，为德州学院高质量发展注入了坚实的人事力量。
（作者：宣传部 马晓敏）
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