人才引进

Talent introduction

德州学院2018年人才需求信息

一、学校简介

德州学院是省属普通本科院校,座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的德州市,已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。设有山东省重点实验室1个,省工程实验室1个,省重点学科2个,省文化艺术科学重点学科2个,“十二五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地3个,“十三五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地2个。现有全日制本专科在校生22910人,成人教育在校生13891人,“十三五”首批山东省研究生教育联合培养基地,与山东师范大学、青岛科技大学等高校联合培养在校研究生22人。有国家级特色专业、专业综合改革试点专业、大学生校外实践教育基地各1个,山东省特色专业6个、省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业1个、省人才培养模式创新实验区2个、省实验教学示范中心2个、省级卓越工程师教育培养计划项目3项、省优秀教学团队5个、省级精品课程36门。近3年,承担国家级教育教学改革课题3项,省部级教育教学改革课题13项,获得省教学成果奖5项;主持国家自然科学基金21项,国家星火计划5项,国家社科基金2项,教育部人文社科项目7项,其它省部级项目74项,发表论文1195篇,其中在CSSCI来源期刊上发表82篇,出版学术专著75部,获得省部级科研成果奖25项。现有教职工1621人,其中专任教师1210人,博士260人,硕士614人,教授110人,副教授440人,兼职硕士生导师45人。有国务院政府特殊津贴2人、全国优秀科技工作者1人,教育部高校教学指导委员会委员1人,“泰山学者”海外特聘专家1人、“泰山学者”青年专家1人、省有突出贡献的中青年专家2人、省青年科技奖1人、省级教学名师7人、省优秀教育工作者1人、省高校重点学科首席专家3人,德州市有突出贡献的中青年专家20人、市优秀中青年专家12人、市现代产业首席专家2人。学校占地2021亩,建筑面积66.7万平方米,科研教学设备总值18087.1万元,馆藏图书215.5万册。

二、引进类型

(一)两院院士、“万人计划”、“千人计划”、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才。
(二)建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员),具体见《德州学院2018年人才需求一览表》(附件一)。
A类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
1.首位在SCI检索源期刊一区或SSCI、A&HCI检索源期刊或《中国社会科学》发表论文1篇及以上;
2.首位在SCI检索源期刊二区或新华文摘全文转载的期刊或CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文2篇及以上;
3.作为主持人完成或承担国家级科研项目;
4.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或专利一等奖前三位,或二等奖首位。
B类:获得较高水平的科研成果,具有扎实的教学基本功,且符合下列条件之一者。
1.属于《德州学院人才紧缺学科专业目录》(见附件二)中所列紧缺学科专业的优秀博士;
2.学校“十三五”重点学科(实验室、研究中心)(见附件三)急需的优秀博士;
C类:学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士,并获得较高水平科研成果,具有扎实的教学基本功。
(三)柔性引进重点学科建设需要的领军人才和带头人。 可以兼职在校工作,签订工作合同,指导学科建设,开展合作研究,完成相应的工作任务,一年中应在校工作累计1个月以上。

三、引进待遇

(一)对领军型人才和柔性引进的人才,参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法(暂行)》(德院党字〔2016〕53号),采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇。
(二)博士(包括博士后流动站出站人员)
1.分三个层次提供安家费。
A类博士:提供安家费30万元,分五年支付,每年支付6万元;
B类博士:提供安家费25万元,分五年支付,每年支付5万元;
C类博士:提供安家费20万元,分五年支付,每年支付4万元。
2.生活补助:A类博士来校工作前三年,完成每学年学校规定的教学任务后,每年享受生活补助12000元。
3.按项目管理方式提供科研启动经费。
(1)理工科实验类博士(博士后)5万元。
(2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3万元。
4.提供周转住房,可免房租居住3年;不需要周转住房的,3年内提供住房补贴500元/月。
5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定(暂行)》,取得国家级或省部级人才工程称号的,可直聘教授岗位。

四、基本要求

1.遵守宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德;
2.德才兼备,身心健康,能胜任岗位工作;
3.具有较强的教学科研能力;
4.有较强的实践能力和创新能力;
5.年龄一般在40周岁以下(1977年以后出生),特别优秀的博士可适当放宽到45周岁;
6.原则上必须在2018年8月31日前毕业并提交毕业证、学位证。
7.受聘到校后,遵守学校的规章制度,认真履行岗位职责,完成教学、科研等工作任务。

五、联系方式

通讯地址:山东省德州市大学西路566号德州学院人事处 邮编:253023 电话:0534-8985818

六、其他说明

1.应聘人员填写《德州学院2018年人才引进登记表》(见附件四),与个人简历以附件形式(登记表不要和简历打包压缩)同时发送至人事处电子邮箱dzxyrcb@163.com和教学单位联系人的电子邮箱(见附件一)。
2.未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的要求和相关规定执行。
附件一:德州学院2018年人才需求一览表
附件二:德州学院人才紧缺学科专业目录
附件三:德州学院“十三五”重点学科(实验室、研究中心)名单
附件四:德州学院2018年人才引进登记表

德州学院
2018年1月19日